שתף:
5 הקורסים הטובים ביותר משאבי אנוש
אנשי המקצוע של משאבי אנוש יש משקל רב בתוך הארגונים, הם חיוניים כאשר העובדים משתלבים בתפקיד שהם מחזיקים, הם שומרים על המוטיבציה הזו ומפתחים תוכניות הכשרה כדי שיוכלו להמשיך ולצמוח בתוך החברה.
במובן זה, הם יכולים לעבוד בתחומים שונים של החברה: בחירת כוח אדם, הכשרה, פיצוי והטבות, ניהול כוח אדם, מניעת סיכוני תעסוקה ...
- מאמר בנושא: "פסיכולוגיה של עבודה וארגונים: מקצוע עם עתיד"
אימון הטוב ביותר משאבי אנוש
בספרד, יש קורסים שונים המספקים ידע תיאורטי ומעשי למשתתפיו, כך שיוכלו לעבוד בעולם של משאבי אנוש עם ערבויות מקסימליות. להלן תוכל למצוא מבחר של קורסי משאבי אנוש הטובים ביותר המוצעים בספרד.
1. קורס התמחות באוניברסיטה בטכנאי משאבי אנוש (בית הספר למינהל עסקים וניהול UEMC)
- מרכז: בית הספר לניהול עסקים והמינהל האירופי מיגל דה סרוונטס.
- מיקום: באינטרנט.
- משך הפעילות: 6 חודשים.
- מחיר: 700 €.
חברות יותר ויותר לשים לב למחלקת משאבי אנוש שלהם, מודע לכך ההון האנושי הוא הנהג שלהם, כי אם יש ניהול רע של כוח אדם, התוצאות של החברה יסבלו את ההשלכות. במילים אחרות, לקבל עובדים מאושרים שמרגישים מוגשים, כי יש חזון של העתיד בתוך הארגון וזה מתאים עם המיקום ואת הפונקציות שהם מבצעים, הוא שם נרדף להצלחה.
מסיבה זו, קורס זה נולד במטרה להכשיר את המשתתפים כך שהם מאומנים לבצע את הפונקציות הדרושות בתחום זה עם ערבויות מוחלטות, ויודעים את הטכניקות היעילות ביותר לגיוס ולבחירה של עובדים, אימון והכשרת כוח אדם.
הכשרה זו מכוונת לפסיכולוגים וכל מי שרוצה להיות מוכן לעבוד באופן מקצועי במחלקת משאבי אנוש או להחליט ליצור חברה משלהם הקשורים לתחומים שונים בתחום זה: הכשרה כישרון, פיתוח וניהול, בחירת כוח אדם, פיצוי והטבות, ניהול שכר, שיפור סביבת העבודה ועוד.
אימון זה הוא מקוון, אז אם אתה מחליט לעשות את זה, אתה יכול ללמוד בקצב שלך, מכל מקום.
2. תוכנית הסמכה באימון מנהלים -ACTP- (בית הספר האירופי לאימון)
- מרכז: בית הספר האירופי לאימון.
- מיקום: מדריד.
- משך הזמן: תלוי ברמות.
- מחיר: התייעץ עם המרכז.
בית הספר לאימון אירופי (EEC) הוא מוסד הכשרה הנמצא במספר מדינות, כולל ספרד. בארצנו הוא מלמד קורסים בערים שונות. לדוגמה, מדריד, ברצלונה או ולנסיה.
תוכנית ההדרכה שלה היא נרחבת, ואחת התוכניות המוצלחות ביותר שלה היא הסמכת ה- ACTP Executive Coaching, המאפשרת למשתתפיה לקבל את ההסמכה הניתנת על ידי ICF (איגוד המאמנים הבינלאומי)..
הודות לקורס זה, התלמידים לרכוש את הטכניקות הדרושות, כלים ומיומנויות להיות אנשי מקצוע מאומנים לבצע עבודה זו של עזרה וליווי ערבויות מקסימליות. יש לו שני מישורים: מחזור I ומחזור II, וההדרכה נלמדת בשלושה פורמטים: פנים אל פנים, אינטנסיבית ואינטנסיבית בינלאומית.
- אולי אתה מעוניין: "Burnout (Burning Syndrome): איך לזהות אותו ולפעול"
3. מנהיגות ובניית צוות (UPM)
- המרכז הפוליטכני של אוניברסיטת מדריד.
- מיקום: מדריד.
- משך הפעילות: 3 חודשים.
- מחיר: 480 $.
גירוי העובדים נחוץ כדי להגביר את ההון האינטלקטואלי שלהם, ולכן חברות צריך להיות מודע לכך אם הם רוצים כי העובדים שלך לבצע ברמה טובה ולהרגיש חלק של החברה. במובן זה, פסיכולוגיה קבוצתית תרמה הרבה ידע לסביבת הארגונים וסיפקה כלים לעידוד קבוצות עובדים להפוך לצוותים יעילים, הודות ללכידות חבריה ולדבקותם בערכים ובמטרות של החברה.
קורס זה, המתמקד באימון צוותי, פועל על הפוטנציאל של מנהיגים לפתח חזון טרנספורמטיבי ובדרך זו להיות מודע להבאת הגרסה הטובה ביותר של חברי צוות העבודה שלהם. במהלך 3 חודשים, התלמידים לומדים את הטכניקות היעילות ביותר למטרה זו, ורוכשים ידע אפקטיבי לאפקט מנהיגות, מודעים לרגשות העובדים שלהם ומתאימים לסביבה העסקית הנוכחית.
4. קורס בניהול אנשים, מנהיגות ואימון (EOI)
- מרכז: בית הספר של הארגון התעשייתי.
- מיקום: מדריד.
- משך הפעילות: חודשיים.
- מחיר: 1800 €.
קורס המבוסס על ידע והבנה של ההתנהגות האנושית בחברות והקשר התקשורתי המתקיים בין הממונים על הכפופים לבין ניהול צוותים ומנהיגות בארגונים. בדרך זו, ניתן לעובדים לבצע יותר ולכן החברה נהנית מכך.
באימון זה, המשתתפים מפתחים את הכישורים הדרושים כדי שתהיה הרמוניה בין ניהול רגשי ופונקציונלי של אנשים, כי אמון ומחויבות יוצרות תוצאות מצוינות ביחסים בין העובד לבין הממונה עליו. לכן, לאחר מוטיבציה עובדים חיוני עבור ביצועים אופטימליים של החברה.
5. האתגר של בניית צוותי ביצועים גבוהים
- מרכז: לשכת המסחר של ולנסיה.
- מיקום: ולנסיה.
- משך הפעילות: חודש.
- מחיר: 320 €.
לשכת המסחר של ולנסיה, מלמדת קורס שמטרתו לבנות צוותי ביצועים גבוהים. זה מכוון לכל אנשי מקצוע עם עניין לדעת את המפתחות הדרושים המחויבות הרגשית של אנשים שהם חלק של צוות לבנות לא רק קבוצות של אנשים, אבל צוותים, עם מטרות משותפות.
לקורס זה יש אוריינטציה מעשית ודינמית, ומאפשר לתלמידים לפתח יכולות לזהות את נקודות החוזק והחולשות של תפקידי המשתתפים בצוותים שהם חלק מהם. ללא שם: הפעל, המשתתפים לרכוש כלים מעשיים לתפקוד טוב יותר של הציוד, מיומנויות הרכבת, להגדיר תחומים לשיפור תוכניות פעולה עיצוב עבור ביצועים יעילים יותר.