10 המאסטרים הטובים ביותר בפסיכולוגיה של ארגונים ומשאבי אנוש

זה נפוץ עבור סטודנטים רבים של הפסיכולוגיה, כאשר הם מתחילים את התואר, לחשוב על להקדיש את עצמם לפסיכולוגיה קלינית. עם זאת, ככל שהמירוץ מתקדם, הם מבינים שישנם שדות עבודה אחרים שניתן לגשת אליהם כפסיכולוג.

כיום, אחד המוצלחים ביותר הוא הפסיכולוגיה של עבודה וארגונים, בהם פסיכולוגים רבים לבלות חלק מחלקת משאבי אנוש של החברה.

• אם אתה רוצה לדעת מה הם המאסטרים הטובים ביותר בפסיכולוגיה, אתה יכול לבקר את המאמר שלנו: "20 המאסטרים הטובים ביותר בפסיכולוגיה"

הפסיכולוגיה של ארגונים ומשאבי אנוש אינם זהים

רבים עשויים לחשוב כי להיות פסיכולוגית ארגונית היא כמו להיות מקצוען משאבי אנוש, וזה לא בדיוק ככה. שתי הדיסציפלינות קשורות, אבל יש כמה הבדלים.

מלכתחילה, להיות משאבי אנוש מקצועי לא צריך להיות פסיכולוג. מאידך גיסא, פסיכולוגית ארגונית היא פסיכולוגית שהתמחתה בארגונים..

תפקידים של הפסיכולוג ואנשי העבודה

הפסיכולוגים של העבודה ושל הארגונים לא רק יכולים לעבוד במחלקת משאבי אנוש, אך הם יכולים לבצע את תפקידיהם ברמה הניהולית או בתחום החקירה והשיווק המסחריים.

משמעות הדבר היא כי תחומי המחקר וההתערבות שלהם מגוונים מאוד. לדוגמה, הם יכולים לעבוד בבניית צוות שיפור האופן שבו צוות מתאם ומביא את הטוב ביותר חבריו, או שאתה יכול לזהות שגיאות בארגון עבודה על בסיס יומי (הגורמת לאובדן זמן ומשאבים), אתה יכול להשתתף בראיונות גיוס ושימוש מבחני אישיות וכישורים, או להשתתף בשיפור האקלים בעבודה.

מצד שני, הם יכולים תהליכים ישירים של התנהגות הצרכנים ורכישתם, בתכנון של מותג או מוצר, או כדי לעקוב אחר שוקי נישה עם קונים פוטנציאליים וצרכנים.

כמו כן,, הם מומחים לבריאות תעסוקתית (לדוגמה, בהפחתת מתח או בשחיקה) ובהתערבות בתחום זה, ויש להם כשירות לגילוי ולמניפולציה של משתנים פסיכולוגיים הקשורים בביצועים ובפריון העבודה. לדוגמה, התנגשות תפקידים, מוטיבציה, תחושת שייכות לארגון וכו '..

ו ... ¿מה הם הפונקציות של מחלקת משאבי אנוש?

אם סיימת את הקריירה הפסיכולוגית לאחרונה, חשוב כי אתה יודע את ההבחנה הזאת כדי לדעת אם אתה רוצה לקחת תואר שני בפסיכולוגיה של ארגונים או משאבי אנוש. בדרך כלל, הקריטריונים להרשמה שונים.

לדוגמא, סטודנטים או יחסי עבודת ADE (ניהול ומנהל) הם פרופיל מוסמך מאוד להיכנס משאבי אנוש בוגר, אבל לא כל כך ב קורס אקדמי בפסיכולוגיה ארגונית, שבו אתה צריך להיות פסיכולוג.

זה קורה, בעיקר, כי מחלקת משאבי אנוש לא רק בחירת כוח אדם או פונקציות אימון מבוצעות, אבל מיקוח קיבוצי או משימות כגון ניהול שכר יכול להתבצע. בקיצור, בתואר שני במשאבי אנוש, בנוסף לנושאים הקשורים לפסיכולוגיה, נושאים אחרים נלמדים גם כגון דיני עבודה ואיגוד מקצועי או מיסוי של אנשים טבעיים.

תואר שני בפסיכולוגיה של ארגונים ומשאבי אנוש

אם אתה פסיכולוג (או סטודנט) ואתה מוצא את זה שטח של יישום appealing, במאמר זה תוכלו למצוא רשימה עם מיטב אדונים בפסיכולוגיה של ארגונים ומשאבי אנוש.

דירוג זה פותח על פי הקריטריונים של כמה מוסדות מיוחדים המבוססים על ההמלצות שלהם, ואת הפעולות הכשרה המוצגת להלן לא בצע הזמנה, אבל כולם נחשבים באיכות מעולה.

1. תואר שני במנהל משאבי אנוש (URV)

• מרכז: אוניברסיטת Rovira אני Virgili
• מיקום: טרגונה
• משך הפעילות: 2 שנים
• מחיר: 5,000 €

אוניברסיטת Rovira אני וירגילי של Tarragona מלמד את המאסטר בניהול משאבי אנוש, במערך זה שנים, ותודה לתלמידים לו לרכוש את הידע והכישורים לפתח פעילות מקצועית בתחום פסיכולוגית עבודה ומשאבי אנוש, במיוחד בניהול וניהול הון אנושי, אחד הגורמים החשובים ביותר להצלחת החברה.

כמו כן, התלמידים ילמדו את כל מה שאתם צריכים לגבי ניהול תהליך ארגוני בתוך הסביבה העסקית ולהעמיק את הטכניקות השונות ודרכי גיוס ומיון של כוח אדם, מניעת סיכונים, ניהול כוח אדם וניהול צוות וניתוח והתערבות השיפור באקלים העבודה.

נכון לעכשיו, חיוני כי לארגונים יש אנשי מקצוע מאומנים בניהול אנשים, כי אם העובדים יש רמות גבוהות של רווחה וביצועים, החברה גם להשיג תוצאות חיוביות. מטרת ההכשרה היא שתלמידים מסוגלים ללמוד, לנתח ולמטב את המשתנים הפסיכולוגיים, הארגוניים והחברתיים המשפיעים על ביצועי העובדים.

2. ארסמוס מונדוס תואר שני בעבודה בין-לאומית, פסיכולוגיה ארגונית ומשאבי אנוש (WOP-P)

• מרכז: שונות
• מיקום: אמנים שונים
• משך הקורס: 2 קורסים
• מחיר: 5,200 €

ה תואר שני בעבודה, ארגון ופסיכולוגיה של משאבי אנוש (WOP-P) זהו אחד הטובים ביותר בתחום זה. זהו חלק מתוכנית ארסמוס מונדוס (האיחוד האירופי) ויש לו את הרמה הגבוהה ביותר של מצוינות. לא רק זה מתאים לרכוש ידע ומיומנויות ספציפיים ואת הכישורים המקצועיים הטובים ביותר, אבל זה גם מאפשר לתלמידיו לפתח מיומנויות מחקר כדי לנצל את מלוא הפוטנציאל שלהם בתחום זה..

המאסטר נלמדת בשבע אוניברסיטאות: אוניברסיטת ולנסיה, אוניברסיטת ברצלונה, אוניברסיטת בולוניה (איטליה), אוניברסיטת קוימברה (פורטוגל), אוניברסיטת רנה דקארט בפריז V (צרפת), אוניברסיטת Guelph (קנדה) ו Universidade דה ברזיליה ( ברזיל). יש לה משך 120 זיכויים ECTS והוא חובה לקחת סמסטר באוניברסיטה אחרת בנוסף למקור. לפיכך, הלימודים נלמדים באנגלית.

3. תואר שני בניהול משאבי אנוש

• מרכז: אוניברסיטת אוטונומית של מדריד
• מיקום: מדריד
• משך הקורס: 1.5 קורסים
• מחיר: -

זה תואר שני הוא רשמי ויש לו משך של 90 ECTS זיכויים. ה מגיסטר לניהול משאבי אנוש של האוניברסיטה האוטונומית של מדריד פותחה על מנת לספק לתלמידים מתקדמים הכשרה ומצוינות. תוכנית הלימודים מתוכננת להעמיק הן תיאורטית והן מעשית בתחומים המקצועיים השונים של משאבי אנוש, ולוקחת בחשבון את הסביבה הארגונית והחברתית כולה, מתוך גישה כוללת ואסטרטגית.

4. תואר שני בפסיכולוגיה של עבודה, ארגונים וניהול משאבי אנוש

• מרכז: אוניברסיטת Complutense של מדריד
• מיקום: מדריד
• משך הקורס: 2 קורסים
• מחיר: 3,200 € (כ)

עוד תואר מוסמך ביותר בפסיכולוגיה ארגונית בספרד. זה היה הציג בשנת 2007 ומאז זה היה הצלחה גדולה. הצירים המרכזיים של ההכשרה הם לספק את הידע והכישורים הדרושים לפיתוח פונקציה מקצועית טובה בתחומי ההתערבות הספציפיים בפסיכולוגיה של עבודה וארגונים. תואר שני מורכב מ -60 אשראי ECTS ומחירה של כ -3,200 יורו.

5. מוסמך בניהול ופיתוח של אנשים וצוותים בארגונים

• מרכז: אוניברסיטת ברצלונה
• מיקום: ברצלונה
• משך הקורס: 2 קורסים
• מחיר: 3,000 € (כ)

ה תואר שני בניהול ופיתוח של אנשים וצוותים בארגונים (GDO) זוהי תכנית עבור אלה שרוצים להמשיך את הקריירה שלהם בתחום ניהול אנשים וקבוצות בתוך סביבת החברה. ההדרכה מאפשרת לתלמידים להשיג את ההכשרה הדרושה לשלב מתודולוגיה נכונה בפרקטיקה מקצועית, וגם מקדמת טכניקות ניתוח וניהול ברורות ומעשיות והתערבות פסיכו בתחום הארגוני.

6. תואר שני בפסיכולוגיה של ארגונים ועבודה

1. מרכז: אוניברסיטת סביליה
2. מיקום: סביליה
3. משך הקורס: 2 קורסים
4. מחיר: 2,631 €

ה תואר שני בפסיכולוגיה של ארגונים ועבודה של אוניברסיטת סביליה היא האפשרות החסכונית ביותר ברשימה, שכן המחיר הכולל הוא 2,631 €. משך הזמן שלה הוא 90 ECTS זיכויים המטרה העיקרית היא להפוך את תלמידיו לאנשי מקצוע מוכשרים בפסיכולוגיה של ארגונים, עבודה ומשאבי אנוש. מאסטר זה מספק גם ידע במגמות העדכניות ביותר שאושרו מן השדה המדעי.

7. ניהול משאבי אנוש

• מרכז: אוניברסיטת קרלוס השלישי
• מיקום: מדריד
• משך הקורס: 1
• מחיר: 9000 €

תואר שני זה מספק הכשרה מתקדמת בתחום משאבי אנוש ומספק את הידע והכישורים הדרושים לפעילות המקצועית בתחום. ה תואר שני בניהול משאבי אנוש של אוניברסיטת קרלוס השלישי הוא ייחודי, שכן הוא מציע לסטודנטים שלוש אפשרויות ללמוד אותו.

ביניהן אופציית מדריד, אופציית מדריד-לונדון ואופציית מדריד-פריז. כלומר, התואר השני, בנוסף למדריד, יכול להיעשות בשתי ערים אירופיות אחרות. במקרה של בחירה זו חלופה האחרונה, ולאחר שעבר את התואר השני, התלמידים יקבלו את הכותרת של אוניברסיטת קרלוס השלישי של מדריד וגם את התואר של האוניברסיטה האירופית שבה הם סיימו את הניידות שלהם. המורה נלמד באנגלית.

8. מוסמך בניהול משאבי אנוש

• מרכז: UNED
• מיקום: באינטרנט
• משך הקורס: 1
• מחיר: 4,992 €

מנהל משאבי אנוש הוא כיום אחד הדמויות מפתח בחברות, ולכן האוניברסיטה הלאומית מרחק (UNED) החליט להקנות את תואר שני בניהול משאבי אנוש בחברות. מאות תלמידים נהנו מתוכנית ההדרכה הזו, משום שהיא אופציה אידיאלית עבור מי שעובד ורוצה לקחת מאסטר מקוון.

• מאמר בנושא: "הדרכה מקוונת: 7 יתרונות ו -7 חסרונות של למידה מקוונת"

.9 מאסטר בניהול משאבי אנוש בארגונים

• מרכז אוטונומי של ברצלונה
• מיקום: ברצלונה
• משך הקורס: 1
• מחיר: 3,600 €

המטרה העיקרית של תואר שני זה היא לפתח את הידע והכישורים הדרושים כדי לסייע להם להתחרות בתחום משאבי אנוש בארגונים. לאחר סיום התואר השני, ההזדמנויות המקצועיות השכיחות ביותר לתלמידיהם הן טכניקות בבחירה, הכשרה ופיתוח של אנשים בתוך חברות פרטיות וציבוריות. האוניברסיטה האוטונומית של ברצלונה היא אחת האוניברסיטאות הספרדיות הטובות ביותר, שכן היא בתחום 101-151 של QS World University Rankings לפי נושא 2015.

• מאמר בנושא: "10 האוניברסיטאות הטובות ביותר ללמוד פסיכולוגיה בספרד"

10. מוסמך בניהול אנשים בארגונים

• מרכז: אוניברסיטת נבארה
• מיקום: נווארה
• משך הקורס: 1
• מחיר: 17,856 €

מאסטר זה הוא אלטרנטיבה מצוינת לרכבת ולהדרכה בניהול אנשים בתוך הסביבה הארגונית. שלא כמו קורסים לתואר שני אחר בנושא זה, מאסטר בניהול אנשים בארגונים היא מקדישה תשומת לב מיוחדת לניהול אסטרטגי, בנוסף, מציעה לסטודנטים שלה מודול ספציפי של העסק ועוד חדשנות. זה מאסטר יקר, אבל באיכות הגבוהה ביותר. בנוסף, במשך שבוע, סטודנטים לעבור לבית הספר עסקים IESE בברצלונה כדי להרחיב את הידע של האזור של "מיומנויות ניהול".